http://www.e-sharoushi.com/ 人事労務・給与計算・税務会計・社内規程・内部統制・IPO支援します ja Fri, 21 Nov 2008 01:36:42 +0900 http://backend.userland.com/rss/ XOOPS Cube Legacy 2.1.1 / RSSfitJ 1.1 tomita@e-sharoushi.com tomita@e-sharoushi.com http://www.e-sharoushi.com/images/logo.gif http://www.e-sharoushi.com/ 144 80 厚生労働省が７日発表した就労条件総合調査によると、２００７年の１年間に定年を迎えた大卒社員の退職金（勤続２０年以上、管理・事務・技術職）の平均受給額は２０２６万円で、１０年前の調査（２８６８万円）と比べ約８００万円減少した。退職金の調査は５年ごとに行われ、前回調査と比べても４００万円以上減った。<br /><br />　厚労省は「退職金の算定基準となる退職時の賃金が減少したため」とみている。年功序列が崩れて賃金が減少したことに加え、転職者の増加などで勤続年数の長い労働者の割合が低下したことや、退職金の運用... Tue, 7 Oct 2008 21:59:21 +0900 ピックアップニュース http://www.e-sharoushi.com/modules/news/article.php?storyid=1575 http://www.e-sharoushi.com/modules/news/article.php?storyid=1575 米国のサブプライム問題に関する、レバレッジと再証券化の関係を記載されています。（多少専門的な用語もございます）<br /><br />今回の問題に関するリスク分析が詳細に記載されておりますので<br />一度、目を通してみてはいかがでしょうか<br /><br /><a href="http://www.boj.or.jp/type/ronbun/rev/data/rev08j06.pdf" target="_blank">証券化商品のリスク特性の分析</a><br /><br />... Wed, 17 Sep 2008 18:54:45 +0900 ピックアップニュース http://www.e-sharoushi.com/modules/news/article.php?storyid=1574 http://www.e-sharoushi.com/modules/news/article.php?storyid=1574 厚生年金の算定基礎となる標準報酬月額の改ざん問題で、社会保険庁は１２日、記録訂正を申し立てた人が給与明細などの証拠を持っている場合は、総務省の「年金記録確認第三者委員会」の審査を省略し、社会保険事務所で訂正を認める方針を決めた。<br /><br />　事業主の保険料負担を減らし納付率を上げるために従業員の標準報酬を引き下げたり、加入期間を短くする改ざんがあった場合、年金受給額が少なくなる。<br /><br />　現在は給与明細を持っていても、標準報酬の記録訂正には第三者委の審査が必要で、時間がかかって... Sat, 13 Sep 2008 21:58:39 +0900 ピックアップニュース http://www.e-sharoushi.com/modules/news/article.php?storyid=1573 http://www.e-sharoushi.com/modules/news/article.php?storyid=1573 多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について、厚生労働省より通達が出されました。<br />これは、名ばかり管理職の適正な賃金および待遇を適正化するための指針として、近年の労働判例を加味した上で公表されております。<br /><br />今後、これらの判断基準を元に、管理監督者の適正化を指導していくことになりそうです。<br /><br /><a href="http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/09/dl/h0909-2a.pdf" targ... Fri, 12 Sep 2008 19:24:24 +0900 ピックアップニュース http://www.e-sharoushi.com/modules/news/article.php?storyid=1571 http://www.e-sharoushi.com/modules/news/article.php?storyid=1571 急増する個別労働紛争に対しての社会保険労務士（※）が労務の専門家として対応する機関で、今後順次拡大をしていく予定とのことです。<br /><br />詳細は<a href="http://www.shakaihokenroumushi.jp/topics-pdf/0820.pdf" target="_blank">こちら</a><br /><br />※あっせん代理等を行うことができるのは、社会保険労務士の中でも<br />法定研修と試験に合格したもののみの<b>特定社会保険労務士</b>のみが行うことが... Sun, 10 Aug 2008 19:30:00 +0900 ピックアップニュース http://www.e-sharoushi.com/modules/news/article.php?storyid=1572 http://www.e-sharoushi.com/modules/news/article.php?storyid=1572 このたび、中小企業様向けに情報化支援サービスを開始いたしました。<br />これは、情報化をしたいがなかなか予算の関係で厳しい、どこからはじめたらわからない、などの理由で情報化にうまくいかない企業様に、低価格で導入を支援させていただくとともに、組織の活性化を支援をさせていただきます。<br />また、システム販売会社等から独立した立場で行うことで費用の適正化を診断をし、費用対効果を正しく行うことができます。<br />さらに、情報セキュリティ診断を行い、現状の組織内でのセキュリティ状況の把握とその対策をア... Sat, 26 Jul 2008 10:16:00 +0900 プレスリリース http://www.e-sharoushi.com/modules/news1/article.php?storyid=18 http://www.e-sharoushi.com/modules/news1/article.php?storyid=18 このたび、Felicaを利用した勤怠サービスを開始させていただきました。<br />これは、これまでのタイムカードに変わり、Felica対応ICカードによる勤怠管理をすることで、代理打刻の防止、勤怠管理の迅速化を実現しております。<br />また、ICカードは、通勤定期に使用されているスイカ、イコカ、お財布携帯、Edy対応カード等に対応しており、ローコストで導入が可能になっておりますので、導入のために新たなICカードを導入することなく利用が可能になっています。<br /><br />インターネット環境があ... Wed, 23 Jul 2008 19:20:21 +0900 プレスリリース http://www.e-sharoushi.com/modules/news1/article.php?storyid=17 http://www.e-sharoushi.com/modules/news1/article.php?storyid=17 このたび、顧問先企業様の従業員向けに職業適性診断サービスを<br />開始させていただきました。<br />これは、従業員の適正およびキャリアを従業員、会社両者に理解を<br />してもらい、お互いがより良い関係を築けるよう支援をしていこうという一環でございます。<br /><br />※顧問先企業様には、無償で提供をさせていただいております。... Wed, 23 Jul 2008 19:07:30 +0900 プレスリリース http://www.e-sharoushi.com/modules/news1/article.php?storyid=16 http://www.e-sharoushi.com/modules/news1/article.php?storyid=16 8月9日（土）より8月17日（日）まで夏季休業となります。<br />お問い合わせは、メールにてお願いいたします。<br />なお、対応は、緊急の場合を除き、8月18日（月）以降の対応と<br />なりますので、ご了承のほどお願い申し上げます。 Sat, 19 Jul 2008 16:12:36 +0900 プレスリリース http://www.e-sharoushi.com/modules/news1/article.php?storyid=15 http://www.e-sharoushi.com/modules/news1/article.php?storyid=15 <DIV><FONT size="2"></FONT></DIV> <DIV><FONT size="2">最近、年金の税法式についてが議論されてますがそうなると所得に応じた納付になるのだろうか？これから議論されるだろうが今のままでは確かに年金制度が厳しくなるので仕方ないが自営のかたなどは現時点では一律で月額が決まっており更に基金制度などで付加した額を支払っている場合もあるので一律だけでなく自営などの場合の仕組みはしっかり考えてほしいですね</FONT></DIV> <DIV><FONT size="2"... Wed, 21 May 2008 15:24:11 +0900 事務所ブログ http://www.e-sharoushi.com/modules/wordpress/index.php?p=204 http://www.e-sharoushi.com/modules/wordpress/index.php?p=204 昨年の6月に日経新聞の取材で起こりうるであろう問題を早々に指摘して<br />いましたが、ここに来て、メディアも会社側による年金偽装について<br />報道がされています。<br />今回の年金特別便は加入期間に関して記載があるようですが、年金加入者は<br />年金の標準報酬月額も確認しておくほうが良いかもしれません。<br />というのも、この部分は、将来年金支給額において加入期間以上に重要に<br />なります。<br />現在の年金制度では、給与に応じて30等級に分かれており、それに応じて<br... Wed, 2 Apr 2008 22:48:42 +0900 事務所ブログ http://www.e-sharoushi.com/modules/wordpress/index.php?p=202 http://www.e-sharoushi.com/modules/wordpress/index.php?p=202 4月1日から後期高齢者医療制度がスタートします。<br />高齢化社会の中、75歳以上の方にも医療費を負担してもらう主旨ですが、保険者（いわゆる徴収元）は<br />都道府県を単位としているところに格差が生まれています。<br />この広域連合単位で、保険料は決定されるため、住む地域により、保険料は異なり、結果として<br />高齢者にとって、年金生活者等は、特に、同じ年金額の支給であっても、住む地域により保険料<br />が異なってしまい、可処分所得は、違ってきます。<br />さて、今回の、法律スター... Tue, 1 Apr 2008 00:03:39 +0900 事務所ブログ http://www.e-sharoushi.com/modules/wordpress/index.php?p=201 http://www.e-sharoushi.com/modules/wordpress/index.php?p=201 安房高校は２回戦で宇治山田に惜敗し、春は終わりました。<br />でも、ここまでいけたことに感謝しています。<br />高校時代の同級生とも応援できたし、また、その中で勇気を貰った気がしています。<br />この年齢になると、どの会社でも、管理職で、皆それぞれ、悩みや、不安があるのですが<br />その中で、やればできるを教えてもらえた気がしています。<br />チャレンジ精神を忘れずにいくことの大切さ、初心に戻るには良いものを見た気がしています。<br />人生には、人それぞれ山あり谷ありで、時に、この... Thu, 27 Mar 2008 23:41:13 +0900 事務所ブログ http://www.e-sharoushi.com/modules/wordpress/index.php?p=200 http://www.e-sharoushi.com/modules/wordpress/index.php?p=200 この時期といえば、甲子園<br />久々にブログするのですが、大変嬉しいことがあり、どうしても書きたくなりました。<br />千葉の母校　安房高校が、甲子園のセンバツ初出場・初勝利をしました <img src="http://www.e-sharoushi.com/uploads/smil3dbd4d4e4c4f2.gif" alt="" /><br />当日は、甲子園に駆けつけ応援しましたが、校歌が流れた瞬間は感慨深いものが<br />ありました。<br />逆に、勇気をもらったようで、帰りにも、皆で応... Tue, 25 Mar 2008 10:46:38 +0900 事務所ブログ http://www.e-sharoushi.com/modules/wordpress/index.php?p=199 http://www.e-sharoushi.com/modules/wordpress/index.php?p=199 本年もお引き立ていただきまして誠にありがとうございます。<br /><br />本年の年末年始休暇は下記のとおりとなっております。<br /><br /><b>平成19年12月28日(金)から平成20年1月6日(日)まで</b><br />上記期間における相談業務および、手続き業務は行いませんのでご注意ください。<br />なおメールでのお問い合わせは、多少遅くなりますが、対応可能ですので、ご利用いただけましたらと思います。<br /><br />以上よろしくお願い申し上げます。<br /><br />冨... Mon, 17 Dec 2007 09:28:00 +0900 プレスリリース http://www.e-sharoushi.com/modules/news1/article.php?storyid=13 http://www.e-sharoushi.com/modules/news1/article.php?storyid=13 健康診断個人票の書式です Wed, 7 Jun 2006 08:25:22 +0900 人事労務書式集 http://www.e-sharoushi.com/modules/wmpdownloads/singlefile.php?cid=2&lid=17 http://www.e-sharoushi.com/modules/wmpdownloads/singlefile.php?cid=2&lid=17 建設工事・土石採取　計画届の書式です Wed, 7 Jun 2006 08:24:47 +0900 人事労務書式集 http://www.e-sharoushi.com/modules/wmpdownloads/singlefile.php?cid=2&lid=16 http://www.e-sharoushi.com/modules/wmpdownloads/singlefile.php?cid=2&lid=16 建設物・機械等　設置・移転・変更届の書式です Wed, 7 Jun 2006 08:24:11 +0900 人事労務書式集 http://www.e-sharoushi.com/modules/wmpdownloads/singlefile.php?cid=2&lid=15 http://www.e-sharoushi.com/modules/wmpdownloads/singlefile.php?cid=2&lid=15 特定元方事業者事業開始報告の書式です Wed, 7 Jun 2006 08:23:34 +0900 人事労務書式集 http://www.e-sharoushi.com/modules/wmpdownloads/singlefile.php?cid=2&lid=14 http://www.e-sharoushi.com/modules/wmpdownloads/singlefile.php?cid=2&lid=14 共同事業体代表者（変更）届の書式です Wed, 7 Jun 2006 08:22:56 +0900 人事労務書式集 http://www.e-sharoushi.com/modules/wmpdownloads/singlefile.php?cid=2&lid=13 http://www.e-sharoushi.com/modules/wmpdownloads/singlefile.php?cid=2&lid=13